Training

Rechtssicherheit als Unternehmer

Als Unternehmer oder Führungskraft tragen Sie in der Arbeitssicherheit die Verantwortung. Sie wissen nicht, was das an Pflichten mit sich bringt? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig!

Sie erfahren, welche Pflichten aus ihrer gesetzlichen Verantwortung resultieren und wie Sie diese in der Praxis zur Anwendung bringen.

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen Ihres Seminars:

  • Was sind die für mich verbindlichen Rechtsvorschriften?
  • Was sind meine Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz?
  • Wie funktioniert die Pflichtenübertragung?
  • Was ist meine Rolle in Bezug auf die Gefährdungsbeurteilung (allgemein & psychische Belastung)
  • Wann und wie muss ich Unterweisungen durchführen?
  • Was ist beim Einsatz von Fremdpersonal zu beachten?
Führung und Verantwortung im Arbeitsschutz

Das Seminar richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte. Die Teilnehmer erhalten Einblick in das Spektrum der verschiedenen Führungsstile und werden in Bezug auf die Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitern sensibilisiert. Im weiteren Verlauf wird den Teilnehmern Handwerkszeug zur Führung von Mitarbeitern vermittelt. Zusätzlich werden Motivationsstrategien für unterschiedliche Charaktere von Mitarbeitern vorgestellt und die Bindung von Mitarbeitern an den Betrieb erläutert.

Kulturentwicklung

Das Seminar richtet sich vornehmlich an Führungskräfte, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die aktiv an der Kultur im Unternehmen arbeiten. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Grundzüge der Organisationsentwicklung und die dazugehörigen Werkzeuge kennen. Orientiert an der aktuellen Präventionskulturkampagne der UV-Träger erfahren die Teilnehmer in Grundzügen, wie Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen initiiert werden können, um den Ertrag durch eine positive gelebte Unternehmenskultur zu erhöhen.

Prävention verhaltensbedingter Unfälle

Verhaltensbedingte Arbeitsunfälle stehen seit jeher auf Platz 1 der Unfallstatistik.

Grund genug, sich dem arbeitssicheren Verhalten zu widmen.

Sie wechseln die Perspektive: Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit setzt auf Feedback und Anerkennung für sichere Arbeitsweisen statt auf Strafen für riskantes Verhalten. 

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen Ihres Trainings:

  • Was funktioniert das Konzept der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit?
  • Welche Varianten der „Behavior Based Safety“ gibt es?
  • Wie arbeitet man mit Methoden der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit?
  • Wie entwickle ich passgenaue Maßnahmen für mein Unternehmen?
  • Wie lassen sich verhaltensanalytische Methoden auch außerhalb der Arbeitssicherheit nutzen?
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Das Dokument der Gefährdungsbeurteilung ist der Schlüssel in der Arbeitssicherheit.

Sie lernen hier die Erstellung dieser Grundlage nach dem Arbeitsschutzgesetz. Damit legen Sie als Unternehmer den Grundstein für sicheres Arbeiten und handeln rechtskonform

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen Ihres Trainings:

  • Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
  • Wer darf eine Gefährdungsbeurteilung durchführen?
  • Wie ist der Aufbau einer Gefährdungsbeurteilung?
  • Was passiert wenn man keine Gefährdungsbeurteilung vorliegt?
  • Wie lange ist eine Gefährdungsbeurteilung gültig?
  • Wer kann unterstützen?
Unterweisung nachhaltig gestalten

Sie wissen, dass Sie unterweisen müssen – schließlich ist das eine gesetzliche Forderung. 

Warum machen Sie es nicht gleich richtig?

Und zwar so, dass Sie bei Ihren Mitarbeitern eine nachhaltige Verhaltensänderung feststellen können.

Nach Abschluss des Trainings wissen Sie, wie man eine Unterweisung gestalten muss, damit sie zu einer nachhaltigen Verhaltensänderungen bei Ihren Mitarbeitern führt.

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen ihres Seminars:

  • Was wird von Gesetzes wegen von mir erwartet?
  • Wann muss ich meine Mitarbeiter unterweisen?
  • Wie baue ich eine Unterweisung auf, die nachhaltig ist? (Methodik & Didaktik)
  • Was sind Themen für eine Unterweisung?
  • Wie binde ich die Kollegen aktiv ein?
  • Wie dokumentiere ich die Unterweisung?
  • Wie überprüfe ich die Wirksamkeit?
Nudging

Jeden Tag treffen wir bis zu 20.000 Entscheidungen – die meisten davon unbewusst. 

Erfahren Sie hier, wie Sie aktiv Entscheidungsräume gestalten, so dass Menschen gute Entscheidungen für Ihre Sicherheit und Gesundheit treffen können.

Nudging (dt. anstupsen) als Gestaltungsansatz unterstützt Sie dabei, mit einfachen Mitteln Einfluss zu nehmen auf das Verhalten der Menschen.  

Erfahren Sie hier, wie Sie aktiv Entscheidungsräume gestalten, so dass Menschen gute Entscheidungen für Ihre Sicherheit und Gesundheit treffen können.

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen Ihres Seminars:

  • Was sind die Wirkprinzipien menschlichen Verhaltens?
  • Wie nehme ich Einfluss auf das Verhalten von Menschen?
  • Welche Gestaltungsansätze gibt es im Nudging?
  • Wie entwickle ich einen Nudge?
  • Wie führe ich einen Nudge systematisch und nachhaltig in meinen Betrieb ein?
Kommunikation & Motivation

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.

Schade eigentlich, dass wir uns so wenig mit dem Erfolgsfaktor beschäftigen. Das ändert sich mit diesem Training.

Im Rahmen dieses Seminars erweitern Sie ihre Kompetenzen zur adressatenorientierten Kommunikation und verfeinern ihr Repertoire an Techniken zur Gesprächsführung. 

Die Antworten auf folgende Fragen erwarten Sie im Rahmen ihres Trainings: 

  • Was sind die Voraussetzungen für gelungene Kommunikation?
  • Welchen Einfluss haben unausgesprochene Erwartungen auf ein Gespräch?
  • Wie kann ich eigene Kommunikationsmuster erkennen und bei Bedarf korrigieren?
  • Wie formuliere ich meine Wünsche, Ziele und Erwartungen klar und eindeutig?
  • Was ist aktives Zuhören?
  • Wie „führe“ ich ein Gespräch?
Weiterbildung Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Besuchen Sie unseren Workshop zur Weiterbildung und bringen Sie sich auf den aktuellen Stand.

Erfahren Sie hier, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit in anderen Betrieben agieren und bilden Sie neue Netzwerke.

Aus- und Weiterbildung von Sicherheitsbeauftragten

Das Training richtet sich an Sicherheitsbeauftragte, die sich in ihrer Rolle weiterentwickeln möchten.

Sie frischen Ihr Wissen auf und erweitern es! 

Folgende Inhalte erwarten Sie im Rahmen Ihres Seminars:

  • Was sind die Rechtsgrundlagen für meine Arbeit als Sicherheitsbeauftragter?
  • Wie funktioniert die Gefährdungsbeurteilung?
  • Was ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?
  • Wie motiviere ich andere zu sicherheitsgerechtem Verhalten?
  • Wie kommuniziere ich wirksam?
Gefahrstoffe? Gehen Sie auf Nummer „Sicher“

Tagtäglich arbeiten wir mit Gefahrstoffen, bewusst oder unbewusst. 

Das Problem: Stoffe und Gemische können bei der Herstellung oder Verwendung eine schädigende Wirkung für Mensch und Umwelt darstellen.

Der Gesetzgeber fordert Sie deshalb dazu auf, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.

 

Wie Sie die staatlichen Aufforderungen in praktisches Handeln überführen können, erfahren Sie in diesem Seminar. Sie lernen Eigenschaften und Wirkungsweisen von Gefahrstoffen kennen. Ferner erhalten Sie einen Überblick über das aktuelle Gefahrstoffrecht. 

Handlungssicher sind Sie in der Lage eine Gefährdungsbeurteilung in Bezug auf Gefahrstoffe durchzuführen und entsprechende Betriebsanweisungen zu erstellen. Die Durchführung einer Unterweisung zum Thema Gefahrstoffe stellt für Sie kein Hindernis mehr dar.

Inhalte:

  • Welche gesetzlichen Grundlagen sind für mich verbindlich?
  • Was sind die Eigenschaften und Wirkungsweisen von Gefahrstoffen?
  • Wie wird die Gefahrstoffkonzentration ermittelt?
  • Wie leite ich Schutzmaßnahmen ab?
  • Wie erstelle ich eine Betriebsanweisung zum Umgang mit Gefahrstoffen?
  • Wie führe ich Unterweisungen zum Thema Gefahrstoffe durch?
  • Welche Rolle spielt die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)?